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商品訊息功能
商品訊息描述本季推薦
● 商品說明
◆ 適合兒童手握匙柄。
◆原裝進口，韓國製造。
◆ 附雙開式外出收納盒 。 
● 詳細規格
材質：304不鏽鋼、收納盒、柄/塑膠(ABS)
耐温: 0～80度
收納盒尺寸：約16.5x7.5(cm) 、湯匙．叉子約長12.5(cm)
產地：韓國
注意事項：
1、請遠離火源，不可微波!
2、此品為原裝進口，包裝密實，若拆封後無法復原，請確認所需後再請購買。
商品訊息特點
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勞動部發展署基隆就業中心將於明（二十一）日下午一時至四時在長榮桂冠酒店舉辦「二○一六基隆就業中心現場徵才活動」，共邀集三十五家廠商，提供九百二十八個工作機會，這也是今年基隆最後一場的大型徵才活動，歡迎求職民眾踴躍參加。
基隆就業中心表示，這場徵才活動職缺多元包含傳產製造業、科技製造業及物流、支援服務、餐飲、運輸倉儲等服務業，其中製造業佔四成四，包括來自基隆、汐止、瑞芳等工業區的多家廠商，徵求工程師、作業員、技術員、品管、倉管等職缺；服務業佔五成六，包括多家知名連鎖店皆釋出許多職缺，另外因應職業司機缺工需求，運輸倉儲業也提供四萬五千以上薪資希望能在活動現場招募專業司機加入，擁有職業駕照的求職朋友可把握機會應徵。
活動現場還設有「冰雪祈元繽紛你人生」服務專區，提供跨區就業職缺、職訓課程、青年及銀髮族就業服務等資訊，求職朋友可前往專區蒐集各種就業資源，參加按讚加入粉絲團還有好禮帶回家。
就業中心主任盛慧中指出，這是今年度在基隆辦理的最後一場大型徵才活動，求職朋友一定要把握直接面試的機會，事前做好準備，現場多選擇幾家公司面試，相信都能順利錄取。
觀光「慘」業上街遊行，宏碁集團創辦人施振榮表示，台灣觀光產業面臨挑戰後，可思考在品質上轉換努力，從旅客走馬看花，改為推廣深度文化旅遊。
觀光相關產業今天下午上街遊行，訴求「要生存、有工作，能溫飽」。行政院提出因應作法表示，短期內將把資源集中到受陸客影響嚴重的業者與地區，包括擴大辦理團體旅遊等。
施振榮下午以工研院院士身分受邀出席二○一六IEK專刊發表會暨台灣智慧城市發展關鍵論壇，會中接受媒體採訪。
媒體問及對台灣觀光業發展看法，施振榮表示，深度文化旅遊是未來觀光值得開拓的型態，但深度文化旅遊價位較高，推廣需要一些時間，台灣在文化旅遊，相對有優勢。
施振榮指出，市場經濟供需循環是常態，產業可掌握既有的需求，建議未來需求的能量。他建議，業界和政府可推廣台灣深度文化旅遊，旅客會從走馬看花逐漸進入到深度旅遊的階段。
施振榮表示，就他目前了解，台灣有很多做高階旅遊的業者，並不愁客源，因為需求的量不大。
他指出，過去台灣經濟發展的過程以求量為主，台灣觀光產業在面臨這次挑戰後，可以在品質上轉換努力，這是可以思考的方向。
施振榮說，他退休後就在台灣走透透，感覺很有意義。
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觀光相關產業上街頭求溫飽（2） (圖)
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中央社
2016年9月12日週一 台北標準時間下午5時11分
精典限量
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者顏伶如波特蘭23日專電）2014年1名患有糖尿病的平價連鎖店達樂公司的田納西州店員，因身體不適拿了果汁喝，飲用完畢才付錢，結果遭開除。如今店家被判違反就業平權法，必須賠償27萬餘美元。
美國平等就業機會委員會（Equal EmploymentOpportunity Commission）在本週稍早的新聞稿當中，宣布了聯邦法院陪審團的裁定結果。
根據法院紀錄，2014年9月，達樂公司（DollarGeneral）位於田納西州馬利市（Maryville）分店1名患有糖尿病的女性員工，詢問主管是否能在她所負責的收銀台放置果汁，萬一出現血糖過低的情況可以立即飲用，她的請求遭到主管拒絕。
法院紀錄顯示，後來這名女性員工某天在上班期間，感覺身體狀況不對，血糖可能偏低，便自行拿取店內販賣每瓶價格1.69美元的果汁飲用，喝完之後才辦理結帳。達樂公司的區域經理知道這件事情之後，以這名女性員工觸犯不得擅自食用店內販賣食品的規定為由，將她開除。
這名員工向美國平等就業機會委員會提出申訴。美國平等就業機會委員會援引保障殘障者就業權益的美國聯邦法律，對達樂公司正式提告。
聯邦法院陪審團上週裁定，達樂公司必須賠償這名員工2萬7565美元薪資，外加25萬美元補償金。
美國平等就業機會委員會主席羅培茲（P. DavidLopez）在聲明中表示：「我們對於陪審團的裁決感到非常滿意。」
他也表示，令人遺憾的是，持續會看到某些案例，顯示僱主並沒有做好員工訓練，未能讓部屬確實了解「美國殘障法」（American Disability Act）的基本概念。
羅培茲表示，美國平等就業機會委員會將繼續朝著目標努力，確保殘障人士在就業職場能夠擁有平等權益。1050924
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